Die GmbH ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Ihr Name ist allerdings kein Freibrief für den Geschäftsführer, wenn das Unternehmen seine Steuern nicht bezahlt. Während für gewöhnliche Verbindlichkeiten grundsätzlich nur die Gesellschaft haftet, kann das Finanzamt bei Steuerschulden unter bestimmten Voraussetzungen unmittelbar auf das Privatvermögen des Geschäftsführers zugreifen. Besonders gefährlich wird dies, wenn die GmbH …weiterlesen
Altersgrenze für Geschäftsführer: Was ist erlaubt und was nicht?
Mit 65 in den Ruhestand, mit 67 ausscheiden oder erst mit 70 die Geschäftsführung abgeben? Viele Gesellschaftsverträge und Geschäftsführeranstellungsverträge enthalten Altersgrenzen, bei deren Erreichen die Tätigkeit als Geschäftsführer enden soll. Doch wie verbindlich sind solche Regelungen? Darf ein Unternehmen einem Geschäftsführer allein wegen seines Alters die weitere Tätigkeit verwehren? Und macht es rechtlich einen Unterschied, …weiterlesen
Keine Diskriminierung eines Geschäftsführers durch Altersgrenze? Warum eine Satzungsregelung mit 70 Jahren zulässig sein kann
Viele Familienunternehmen und mittelständische Kapitalgesellschaften stehen irgendwann vor derselben Frage: Darf die Gesellschaft in ihrer Satzung festlegen, dass das Amt eines Geschäftsführers mit Erreichen eines bestimmten Alters endet? Oder liegt darin eine unzulässige Altersdiskriminierung? Diese Frage hat zuletzt das Oberlandesgericht Frankfurt am Main (Urteil vom 25.07.2024 – 26 U 1/24) mit bemerkenswerter Deutlichkeit beantwortet. Nach …weiterlesen
BGH konkretisiert die Eintrittspflicht der D&O-Versicherung bei Kardinalpflichtverletzungen des Geschäftsführers
Die persönliche Haftung von Geschäftsführern und Vorständen gehört seit Jahren zu den zentralen Risikofeldern der Unternehmensleitung. Um dieses Risiko beherrschbar zu machen, ist die sogenannte D&O-Versicherung (Directors-and-Officers-Versicherung) heute fester Bestandteil professioneller Corporate-Governance-Strukturen. Umso größer ist die Verunsicherung in der Praxis, wenn Versicherer sich im Haftungsfall auf Deckungsausschlüsse berufen – insbesondere bei sogenannten Kardinalpflichtverletzungen. Der Bundesgerichtshof …weiterlesen
Aufhebungsvertrag für Geschäftsführer: Wichtige rechtliche Aspekte und Fallstricke
Wenn zwischen Gesellschaft und Geschäftsführer die Chemie nicht mehr stimmt, dann bleibt regelmäßig nur eine Abberufung verbunden mit einer Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrags. Folge daraus sind oft langwierige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten. Der Aufhebungsvertrag ist ein zentrales Instrument, um das Anstellungsverhältnis eines Geschäftsführers einvernehmlich zu beenden, ohne auf eine Kündigung zurückgreifen zu müssen. Dieses Verfahren bietet sowohl …weiterlesen
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