Ein aktueller Fall zeigt erneut, wie dreist Betrüger versuchen, seriöse Institutionen wie die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) für ihre Zwecke zu missbrauchen. Uns liegt aktuell ein vermeintliches Vollstreckungsschreiben samt Rechnung erhalten – angeblich im Namen der DGUV, mit Androhung eines SCHUFA-Eintrags und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen vor, das aber nicht von dieser, sondern von Betrügern stammt. Angehängt ist …weiterlesen
Gilt ein zerrissenes Testament im Bankschließfach auch als widerrufen?
Ein Testament gilt grundsätzlich solange, bis es widerrufen wird. Dies kann beispielsweise durch ein Widerruftestament erfolgen, also ein Testament, in dem ausdrücklich der Widerruf erklärt wird, ein neues Testament, als ein Testament, in dem ein geänderter Beleg niedergeschrieben wird, oder aber auch rein faktisch dadurch, dass die Urkunde zerrissen wird. Immer wieder stellen sich Erben …weiterlesen
Keine Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit nach Tätowierung: Wer trägt das Risiko?
Tätowierungen sind längst ein selbstverständlicher Ausdruck individueller Lebensgestaltung – auch im Arbeitsalltag. Doch was geschieht, wenn eine eigentlich harmlose Beauty-Behandlung zum Albtraum wird und zu Arbeitsunfähigkeit führt? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat in seiner Entscheidung vom 22. Mai 2025 (Az. 5 Sa 284 a/24) klargestellt: Wer sich freiwillig tätowieren lässt und infolge einer Infektion arbeitsunfähig …weiterlesen
Vorsicht Fake-Inkasso! Betrugsversuche im Namen von EOS Inkasso und Amazon
Immer häufiger versuchen Betrüger mit gefälschten Inkassoschreiben, Verbraucher und Unternehmen zur Zahlung nicht existierender Forderungen zu bewegen. Aktuell kursiert ein besonders professionell wirkendes Fake-Schreiben, das angeblich von der EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH im Auftrag von Amazon Deutschland S.à r.l. stammt. Darin wird behauptet, ein vollstreckbarer Titel liege bereits vor, und es werde mit Zwangsvollstreckung, Kontopfändung und …weiterlesen
Kann auch eine Probezeitkündigung unwirksam sein? – LAG Düsseldorf zur Bindungswirkung verbindlicher Zusagen
Eine Kündigung in der Probezeit wirkt auf den ersten Blick unkompliziert, weil hierfür weder ein Grund erforderlich ist noch grds. Kündigungsschutz zugunsten des Arbeitnehmers besteht. Doch das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf (Urteil vom 14.01.2025, Az. 3 SLa 317/24) hat in einer aktuellen Entscheidung verdeutlicht: Auch bei Probezeitkündigungen gibt es rechtliche Grenzen. Zentral ist dabei das Rechtsprinzip von Treu und …weiterlesen
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