Bei betriebsbedingten Kündigungen steht häufig die Frage im Mittelpunkt, ob der Arbeitgeber die richtige Sozialauswahl getroffen hat. Gerade in Unternehmen mit mehreren Filialen, Niederlassungen oder Standorten kann dies erhebliche praktische Bedeutung haben. Muss der Arbeitgeber nur die Arbeitnehmer eines bestimmten Standorts vergleichen? Oder sind auch Beschäftigte anderer Filialen einzubeziehen, wenn dort vergleichbare Tätigkeiten ausgeübt werden? …weiterlesen
LAG Hessen erschwert Abwehr von AGG-Hopping: Warum Arbeitgeber bei diskriminierenden Stellenanzeigen jetzt noch sorgfältiger vortragen müssen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bleibt für Arbeitgeber ein erhebliches Haftungsrisiko. Dies gilt insbesondere bei Stellenanzeigen, die nicht konsequent geschlechtsneutral formuliert sind. Eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hessen zeigt, wie schwer es für Arbeitgeber sein kann, sich gegen Entschädigungsklagen mit dem Einwand des sogenannten „AGG-Hoppings“ zu verteidigen. Das LAG Hessen hat mit Urteil vom 26.01.2026 – 7 …weiterlesen
Grundsteuerhebesatz – die für Gemeinden geöffnete Büchse der Pandora?
Die Grundsteuerreform sollte mehr Gerechtigkeit und eine verfassungsgemäße Neubewertung von Immobilien bringen. In der Praxis erleben viele Eigentümer jedoch, dass die eigentliche Belastung häufig nicht schon beim Finanzamt entsteht, sondern erst auf kommunaler Ebene. Der Grund liegt im Grundsteuerhebesatz. Er ist das entscheidende Stellrad, mit dem Städte und Gemeinden die endgültige Höhe der Grundsteuer festlegen. …weiterlesen
Anfechtung der Annahme einer Erbschaft wegen Irrtum über Bestattungskosten?
Wer eine Erbschaft annimmt oder die Ausschlagungsfrist verstreichen lässt, übernimmt nicht nur Vermögenswerte, sondern grundsätzlich auch die Nachlassverbindlichkeiten. Das wird in der Praxis häufig unterschätzt. Besonders problematisch wird es, wenn ein Erbe zunächst davon ausgeht, der Nachlass sei werthaltig, und erst später erfährt, dass erhebliche Forderungen offen sind. Genau an dieser Stelle ist eine aktuelle …weiterlesen
Pflichtteilsverzicht gegen Abfindung: Warum dieses Thema so wichtig ist
Ein Pflichtteilsverzicht gegen Abfindung ist in vielen Familien ein zentrales Instrument der Nachfolgegestaltung. Er wird vor allem dann eingesetzt, wenn Immobilien, Unternehmensbeteiligungen oder sonstige größere Vermögenswerte schon zu Lebzeiten des künftigen Erblassers geordnet übertragen werden sollen, ohne dass später Pflichtteilsansprüche die Nachfolge wirtschaftlich gefährden. Was auf den ersten Blick nach einer vernünftigen und befriedenden Lösung …weiterlesen
